再び「東洋経済オンライン」に掲載いただきました！

昨日のことになりますが、昨年８月に続き、再び「東洋経済オンライン」に掲載していただきました！

昨年８月の掲載については、実は事前に青春出版社さんからお知らせいただいていたので知っていたのですが、今回はお知らせは特になかったので、本当にビックリ！！

同時に、Amazonでも順位が伸び、発売から９ヶ月も経っているのに、またしても中学生の高校受験カテゴリ「ベストセラー１位」のタグが付きました！（しかも本日１７：００現在、総合順位で２７３位！）

内申点という制度自体、完成された制度でもありませんし、日本ならではの「本音と建前」の文化的な土壌を強く感じる制度です。

それを「内申点の闇」と呼ぶ人も多くいらっしゃることは知っています。

内申点で測ることのできないような才能を持っている子どもたちを埋もれさせてしまう可能性がある制度でもあり、私自身もそれに物申したい気持ちが強く、こうした仕事をしています。

しかし、すぐに変えることのできない現実も、把握しておく必要があると思うのです。

日本では、多くの会社の人事考課で、数値で測ることのできる定量評価だけでなく、数値化できないサジ加減とも言える定性評価も使用しています。

そういった意味で言えば、日本という国全体が、実に「内申点的な世の中」であるということができるのも現実です。

一部の才能ある人たちや覚悟を決めた人たち、夢のために努力する人たちを除き、大多数の人たちはこういった内申点的な社会を生きていく現実があります。

私自身は、どうしても内申点的な現実の中で生きていくことができず、会社組織というものに馴染めませんでした。

だからこそ、余計に客観的に「内申点的な世の中」というものを見られるのかもしれません。

これを語り始めると、とても長くなりますので、いつか何冊目かの本で書かせていただくことができたらと思っています。

ともあれ、私と同じように「内申点的な世の中」にうまく馴染めない子どもたちに、別の戦い方を提案させていただき、少しでも息苦しさを取り去ってあげたいという気持ちが強くあります。

これは私の生い立ちから育んだ感情に根付いているので、もはや理屈ではありません。

「内申点的な世の中」を、私のような変なつまづきやこじらせ方をすることなく、しなやかに生きてくれる子たちが増えてくれればと思っています！

明日からは愛知県公立高校入試のＢ日程が始まります！

１０期生のみんな、君たちが受けた指導は、こうやって全国的にも注目される指導です！

全力でがんばってきてくださいね！

来年度（令和４年度）の残席数

新中３・・・・満席 → ~~増枠！~~→ 満席 → 増枠２名！
新中２・・・・満席 → ~~増枠！~~→ 満席 → 増枠３名！
新中１・・・・残り５名
新小６・・・・残り５名
新小５・・・・残り５名
新小４・・・・残り６名